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UDSS desenvolvido 3 novas metodologias durante 2014: EPSP®, FAST®, MIA®
Metodología para la Estimación de Potencial del Sistema Petrolífero
El objetivo de este documento es presentar la metodología UDSS para la Estimación del potencial de recursos y reservas del sistema petrolífero ®. Esta metodología se basa en una interpretación y modelamiento de datos, análisis de riesgos del sistema petrolífero, estimación de reservas y generación de ranking de oportunidades.
La Estimación de Reservas es una actividad crítica para diferentes partes interesadas en el negocio de petróleo y gas, la cual genera la confianza y credibilidad necesaria para desarrollar proyectos en sus distintas áreas operativas. Estimación de reservas basado en el potencial del sistema petrolífero es una actividad que se debe implementar bajo una metodología robusta que asegure la mitigación del riesgo y aumente la certidumbre en la generación de reservas 1P, 2P y 3P bajo un ranking de oportunidades para disponer fondos para la inversión en dichas oportunidades.
FAST® (Formación Acelerada SisTematizada ®) para el entrenamiento acelerado de los profesionales.
Esta metodología integral persigue el cierre de brechas de conocimiento en las áreas de competencia identificadas como elementales para que el profesional desarrolle eficazmente su función, generando al mismo tiempo la motivación y actitud personal necesaria que asegure su desempeño y crecimiento profesional en la empresa y en la industria. La metodología contempla 3 niveles de discernimiento de las competencias: Básico, Calificado, Avanzado, los cuales son alcanzados a través del acompañamiento continuo de un equipo de expertos y asesores que ofrecen coaching.
La metodología FAST® ayuda a toda organización a construir e implementar un sistema de gerencia del talento humano focalizado en el negocio. La metodología FAST® constituye un proceso integral e incluyente que usado como herramienta de generación de valor para nuestros clientes consta de seis etapas:
- 1) Definición de Objetivos y Planes Corporativos
- 2) Análisis de Competencias Elementales
a. ValoracióndelNiveldeConocimientosdelEspecialista
18501 Pines Boulevard!Suite 300!Pembroke Pines!Florida!33029 www.udssinc.com
! O: 954.362.6900 ! F: 954.362.6950 !
b. DiseñodelProgramadeCapacitaciónhechoalamedida
- 3) Formación Acelerada Teórico Práctica
- 4) Formación mediante la práctica (Entrenamiento en el Trabajo).
- 5) Valoración Técnica y Resultados
a. SeguimientoyMonitoreodelProcesodeAprendizaje
6) Actualizaciones (mejoramiento continuo)
Previo al arranque de la implementación de la metodología FAST®, y debido a la importancia del rol fundamental que juega la actitud del individuo, se deben realizar talleres de inducción de la misma, a los participantes, acompañados de sesiones especiales de desarrollo personal, técnicas de liderazgo, y trabajo en equipo mediante técnicas de coaching.
Modelo Integral de Administración del Talento
El Modelo Integral de Administración del Talento UDSS®, está vinculado a la Línea de Servicios de Talento Humano y Desarrollo Organizacional y está orientado a generar valor con base en una administración de los recursos humanos, soportado en una perspectiva integral, sistémica y sistemática, vinculado con las mejores prácticas y nuestros más de 30 años de experiencia, en la Industria de la Energía a nivel mundial.