UDSS ofrece servicios de Recursos Humanos y Consultoría de Desarrollo Organizacional, que ayudan a los clientes a satisfacer sus necesidades de talento y estrategias de negocios. UDSS cuenta además con un equipo de expertos con sólida comprensión de la industria del Petróleo y Gas, capacitados para hacer frente a cualquier situación relacionada con el capital humano en las organizaciones.

El alcance de nuestra propuesta, desde el punto de vista estratégico, táctico y operativo, incluye el diseño e implementación de procesos de Recursos Humanos en las áreas a continuación descritas.

RRHH Estratégico y Planificación Operacional

Programas que garantizan la alineación de los procesos de organización de RRHH, con el sentido de dirección de la empresa.

Análisis Organizacional

Esta herramienta permite optimizar y definir los roles y las responsabilidades de las diferentes funciones y cargos, en un marco adecuado de gobernabilidad y con un modelo óptimo de relaciones.

Dimensionamiento del Talento

El análisis contribuye con la identificación cuantitativa y cualitativa del talento, en función de los planes de negocio a corto, mediano y largo plazo.

Desarrollo Individual y Organizacional

Captación, reclutamiento e inducción del talento; capacitación enfocada en el cierre de las brechas de sus competencias, estimación de potencialidad, plan individual de carrera y planes de sucesión de puestos clave; evaluación de desempeño basado en indicadores, reconocimiento y compensación, así como programas que facilitan la desincorporación de los empleados.

Transformación y Manejo del Cambio

Actividades orientadas a preservar un ambiente organizacional sano, mediante la implementación de mecanismos que facilitan la integración, el trabajo en equipo, la visión holística y el balance actitudinal, para alcanzar y mantener la alineación cultural y organizacional.

Gerencia del Conocimiento

Esta gestión busca convertir a la empresa en una organización que aprende, basados en mecanismos que facilitan el despliegue de información y conocimientos tales como centros de excelencia, redes de expertos y círculos de conocimiento.

  Talento Humano y Desarrollo Organizacional

Como aliado estratégico de negocios, UDSS ayuda a los clientes a identificar e implementar las acciones necesarias para fortalecer el conocimiento de la organización, y convertir el talento humano en una ventaja competitiva del negocio. Nuestra propuesta orienta los procesos de Recursos Humanos hacia la generación de valor agregado para el negocio, con una visión integral y sistémica, basados en la mejores prácticas.

Contexto Estratégico

  • Plan Estratégico de Recursos Humanos
  • Plan Operacional de Recursos Humanos
  • Dimensionamiento, cuantitativo y cualitativo, del talento.
  • Análisis organizacional y de procesos
  • Planificación de Secesión Directiva y Gerencial
  • Programa Semillero
  • Gerencia del conocimiento
  • Análisis del Clima Organizacional
  • Planes de retiro
  • Gerencia del Cambio

Contexto Táctico

  • Captación de talentos
  • Inducción de nuevos ingresos
  • Desarrollo de carrera con base en Competencias
  • Estimación de la Potencialidad, Identificación de talentos, plan de Carrera y Sucesión
  • Evaluación del desempeño atado a indicadores organizacionales
  • Esquemas de Compensación fija y variable
  • Programa de pre-jubilación
3d stainless human social network and leadership

  Gestión Integrada

UDSS ofrece servicios de Gestión Integrada de Talento, diseñados para alinear las estrategias y planes de personal, con la estrategia corporativa de la empresa.

Esto incluye evaluar los procesos de gestión del talento y garantizar la alineación de estos planes con las iniciativas y estrategia de capital humano. UDSS realiza una evaluación holística, sistémica y sistemática basada en las mejores prácticas y experiencia en la industria del Petróleo y Gas.

integrated-mgmt